La Consejería de Empleo Formación y Trabajo Autónomo, de la Junta de Andalucía, destinará más de 522 millones del próximo a programas para mantener la ocupación en sectores que se están viendo especialmente dañados por la crisis. El proyecto de ley recoge una dotación de 1.247.448.396 euros para su departamento.
Líneas de actuación
Por grandes líneas de actuación las cuentas públicas de la Consejería se dividen en cuatro bloques:
- Servicios para el empleo, que concentran aproximadamente una cuarta parte (el 25,6%; 269,68 millones);
- Programas de incentivos al empleo y mejora de la empleabilidad (38% y 587.50 millones);
- Formación para el empleo (18,2% y 194,70 millones); y
- Actuaciones dirigidas a la mejora de las relaciones laborales y otros capítulos, como las políticas de juventud (18,1% y 195,01 millones de euros).
Servicios al empleo
Los servicios al empleo, con 269,68 millones, ha sido la primera línea abordada por la consejera en su comparecencia, en la que ha desgranado distintas medidas con las que se pretende mejorar la actuación el SAE.
- La orientación laboral, con 116,35 millones, y la prestación directa de servicios, aumenta un 61% hasta los 56,38 millones.
- 22,4 millones para modernización y mejora del SAE.
- 14,5 millones para soluciones tecnológicas; la implantación de un innovador sistema de perfilado estadístico basado en Inteligencia Artificial y Big Data, así como la Oficina del Dato del servicio público de empleo e importantes cambios en el modelo de intermediación.
Incentivos al empleo
Con respecto a los 522,9 millones destinados a actuaciones para mantener la ocupación en sectores en crisis, la consejera avanzó la puesta en marcha de un
- programa destinado a empresas y trabajadores que hayan estado incluidas en ERTE,
- incentivos al empleo indefinido para personas que hayan realizado prácticas no laborales;
- ayudas a la conciliación;
- incentivos para la inserción de personas con discapacidad;
- medidas para favorecer la igualdad y el acceso de la mujer al mercado de trabajo.
- Plan de Reincorporación al Empleo para desempleados pertenecientes a sectores más castigados por la crisis.
Formación
Con 194,7 millones, la Formación seguirá siendo prioritaria.
- El desarrollo del nuevo modelo de licitación pública, que sustituye a las subvenciones, centrará los 142,39 millones destinados a la formación e desempleados, con programas como Andaluces Digitales, el del sector de la hostelería y turismo, construcción, o cursos provinciales en especialidades específicas, administrativamente ya iniciados, a los que se sumarán este año los destinados a menores de 25 años (5 millones); tecnología 5G (3,8 millones); sector agrario (3 millones); teleformación (20 millones); u otros en fase de diseño centrados en el sector aeronáutico o la economía verde.
Autónomos y economía social
En cuanto a las políticas destinadas a los autónomos y la economía social, Rocío Blanco ha cifrado en 64,6 millones las medidas de apoyo con novedades como ayudas a la transformación digital y a la innovación de los negocios, las medidas de promoción de la conciliación o el fomento del empleo con carácter indefinido en cooperativas y sociedades laborales.
Juventud y Emprendimiento
En las partidas destinas a organismos, la consejera ha asegurado que el Instituto Andaluz de la Juventud contará con 20,25 millones, a los que se sumarán distintas medidas de fomento del empleo juvenil que se reforzarán, especialmente, en el apartado de formación. Por otra parte, Andalucía Emprende contará con un presupuesto de 40,51 millones en el que tendrán especial peso las actuaciones para promover la cultura y actividad emprendedora (36,7 millones), así como la mejora de los servicios que presta la Fundación centrada sobre todo en el uso de las TIC.
Seguridad Laboral
Por último, el eje de relaciones laborales y salud laboral contará con 98 millones de euros, con medidas como la continuación un año más de lo previsto del II Plan de Actuación de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral; la ampliación de la Relación de Puestos de Trabajo del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales; la incorporación de nuevos médicos y enfermeros a los centros de prevención de riesgos laborales; un nuevo reenfoque en el plan de apoyo a la negociación colectiva y la adaptación del CARL y el SERCLA a las restricciones de la pandemia con nuevos procedimientos on line, entre otras actuaciones.
Fuente: Junta de Andalucía