El Ayuntamiento de Gilena va a crear una Bolsa de trabajo de Agente de Igualdad, para el punto de información a la mujer del ayuntamiento, a fin de hacer posible, cuando surgieren supuestos de necesidad temporal, la agilización en el proceso de contratación laboral, así como, la cobertura de bajas o sustituciones laborales en este concreto personal.
Funciones. Las tareas que se llevarán a cabo son informar, orientar, asesorar, dinamizar, mediar, diseñar, dirigir, coordinar, implementar, gestionar y evaluar acciones, planes, programas, proyectos y estrategias para promover la igualdad de oportunidades., así como el manejo de Word, Libreoffice, hoja de cálculo, etc.
Titulación requerida. Profesional técnico cualificado/a de rango universitario, bien diplomatura o licenciatura.
Solicitud. Las instancias solicitando formar parte en la convocatoria se presentarán en el Registro del ayuntamiento o en la forma que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo: hasta el 13 de marzo de 2020.
Proceso de selección. La selección se realizará a través de concurso-oposición.
- Fase de oposición. Consistirá en la realización de un ejercicio con 20 preguntas tipo test, sobre el temario que figura en las bases.
- Fase de concurso. Se valorará la formación de los aspirantes, según el baremo establecido.
Más información: Bases de la convocatoria (página 10)