464 empleos en 35 categorías, para la estación de Sierra Nevada (temporada 2019/2020)

Anuncio de la empresa Cetursa Sierra Nevada, S.A., de la convocatoria de empleo público del proceso de selección de bolsa de candidatos para la contratación de personal de carácter eventual para la temporada 2019/2020 y trabajos derivados de ella. Este proceso supone la selección de 464 candidatos distribuidos en 35 posiciones para su posible incorporación según necesidades del servicio.

Requisitos generales. Para ser admitidos en la participación de este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento en el que se produzca de forma definitiva la adjudicación y contratación, los siguientes requisitos generales:

• Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros Tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
• Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad ordinaria de la edad de jubilación establecida legalmente.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas; ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, y en los mismos términos, el acceso al empleo público.
• No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones propias de la ocupación a la que se opte.

Requisitos específicos. En el Anexo I de las Bases vienen especificados, para cada puesto, los requisitos mínimos para poder acceder al proceso de selección, así como formación y experiencia a valorar.

Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación a esta convocatoria es de 7 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en la página web de la empresa desde las 00:00 horas del día 7 y hasta las 23:59 horas del día 13 de noviembre.

Presentación de solicitudes. La presentación de la solicitud de admisión, se presentarán exclusivamente vía telemática, a través de la página web que e-Human Tech, S.L., ha habilitado para ello, siguiendo los requerimientos indicados en la propia página https://cetursa.e-humantech.com.

Proceso de selección.

• Fase de baremo de méritos. Una vez finalizado el plazo de recepción de solicitudes, se procederá a la valoración de los méritos y se publicará listados de candidatos/as admitidos y excluidos, por posición, de forma provisional y sus correspondientes puntuaciones.
• Se convocará a la siguiente fase solo a aquellos candidatos de la lista de admitidos en esta fase de baremación, con mayor puntuación, dentro del top máximo de candidatos.
• Fase de entrevista. Los candidatos convocados para la segunda fase celebrarán igualmente una entrevista curricular, que versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto, valorándose la adecuación al puesto, la trayectoria del candidato, la formación específica, los conocimientos técnicos y las competencias profesionales.

Relación de puestos ofertadas, con número máximo de candidatos/as a seleccionar por cada categoría profesional:

• 5 Camarero/a de restaurante, barra y comedor/buffet.
• 10 de Auxiliar de pisos.
• 10 Recepcionista.
• 10 Camarero/a de pisos.
• 20 Personal de Actividades, tienda y alquiler.
• 10 Mozo/a de equipajes.
• 10 Cajero/a.
• 15 Ayudante de economato.
• 20 Ayudante de sector (camarero).
• 10 Limpiador/a.
• 10 Fregantín/a.
• 10 Planchista.
• 10 Jefe/a de partida.
• 10 Segundo/a jefe/a de cocina.
• 10 Personal Agencia de viajes / Central de reserva.
• 10 Limpieza.
• 10 Mantenimiento general.
• 4 Mantenimiento de máquinas pisa-pista.
• 15 Ayudante de cocina.
• 15 Cocinero/a.
• 25 Camarero/a restaurante, barra y comedor/buffet.
• 5 Enfermero/a, ATS, DUE para botiquín en pistas.
• 10 Técnicosoficiales 2º gestión de aparcamiento.
• 10 Aux. de aparcamiento para gestión de aparcamiento.
• 5 Aux. administrativos de gestión de aparcamiento.
• 10 Personal servicios Técnicos de hotel.
• 20 Camarero/a de pisos.
• 15 Recepcionista/ conserje de noche.
• 10 Personal de Nieve Producida.
• 10 Maquinistas para Máquina Pisa Pistas.
• 25 Atención al cliente.
• 20 Controladores/as.
• 25 Taquilleros.
• 25 Personal para trabajos en pistas (pisteros).
• 25 Operario de remonte.

Más información: Bases de la convocatoria