El Gobierno quiere hacer fijos a 300.000 interinos

Reducir la temporalidad, haciendo fijos a 300.000 interinos, es uno de los objetivos del Gobierno. El Plan de Recuperación impulsa la modernización de la Administración Pública para mejorar los servicios digitales a ciudadanos y empresas.

Reducir la temporalidad al 8%

La temporalidad es un problema presente en todas las administraciones. Sin embargo, no se da por igual en todas: en la Administración General del Estado, la temporalidad es del 8%, frente al 13% de media en los ayuntamientos y del 30% a nivel autonómico. Por áreas, la mayoría se da en los servicios de salud y educación.

| En las Comunidades Autónomas hay un 30% de personal interino, sobre todo en Sanidad y Educación.

El objetivo es situar la tasa de temporalidad en el conjunto de las administraciones públicas españolas por debajo del 8%, con procesos selectivos, reformando el Estatuto Básico del Empleado Público para impedir que una plaza con carácter estructural esté ocupada durante más de 3 años por una persona sin contrato fijo, y estudiando una herramienta de planificación de recursos humanos (sobre la tasa de reposición).

| El objetivo es hacer fijos a 300.000 trabajadores interinos, hasta finales de 2024.

“La temporalidad en la Administración pública debe tener carácter excepcional y una duración máxima delimitada”, ha explicado el Ministro Iceta. El objetivo es culminar los procesos de estabilización de 2017 y 2018 con un último proceso para estabilizar en total a 300.000 trabajadores interinos que ocupan plazas estructurales, hasta el 31 de diciembre de 2024.

Otros objetivos

El ministro ha avanzado otros objetivos: ley de Función Pública , aplicar el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado, Plan de capacitación digital o  Plan de Captación del Talento que busca promover la orientación laboral de la ciudadanía hacia la Administración. En este apartado, ha ofrecido dos datos: la mitad de la plantilla de la AGE se jubilará en diez años y solo el 12% del personal tiene menos de 40 años.